L’arrêté d’extension ministériel n’ayant pas été publié au 31/12/2020, la CCN n’entre pas en application au 1^er janvier 2021 mais au 1^er avril 2021.

Ce qu’il faut retenir

• Date d’application : Une entrée en vigueur prévue au 1^er avril 2021
• Qui est concerné ? toutes les entreprises de la production agricole et des CUMA hors ETA (ces dernières ont signé leur propre convention collective nationale
• Une nouvelle classification : elle est basée sur des compétences et des critères classants (technicité, responsabilité, management, relationnel, autonomie) et non plus à partir de niveau et d’échelon
• Incidence sur la grille de salaires : Une grille nationale de salaires minima mais attention il n’est pas possible de diminuer  la rémunération du salarié  suite à la mise en œuvre de la nouvelle classification des emplois.
• Que devient la convention collective départementale : elle ne sera plus une convention collective au 01/04 une convention départementale mais un accord local qui doit être révisé
• Des avancées sociales
  • Application du principe de plus favorable
  • La mise en place en parallèle d’une retraite supplémentaire pour les salariés
    non-cadres ( accord autonome) applicable au 1^er juillet 2021

• Quel rôle pour les entreprises ?

- par accord d’entreprise, elles  pourront adapter les dispositions prévues par la convention collective nationale ou par l’ancienne convention départementale dans un sens plus ou moins favorables afin de coller davantage à leurs préoccupations

Pour aller plus loin, le service juridique de l’USAA propose de rencontrer les employeurs lors de réunions dans les  arrondissements à partir de janvier.