Après avoir reçu Pascal Viné, Directeur général de l’Office national des forêts (ONF), Bruno Le Maire vient de présenter un plan destiné à mieux prendre en compte les difficultés de chaque agent de l’ONF, afin d’éviter les situations d’isolement et soutenir les personnels les plus fragiles. Avant l’été, l’Office qui gère les forêts publiques françaises a été endeuillé par une série de suicides au sein de ses personnels. Un audit socio-organisationnel, piloté avec l'ensemble des organisations syndicales de l’Etablissement a été engagé. Le diagnostic partagé est attendu pour le printemps 2012, qui se déclinera en actions spécifiques, contrôlées pendant deux ans. Mais sans attendre, plusieurs mesures ont été entreprises par l’ONF : le management par objectifs sera rénové par exemple. De plus, un Plan national de proximité est mis en œuvre, qui repose, entre autres points, sur une écoute intensifiée des personnels, un maillage plus resserré du territoire par 20 assistantes sociales et la création de trois postes de médecin du travail au sein de l'ONF. L'ensemble de ces mesures est mis en œuvre avant la fin de l’année 2011.